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Reflexión de la actividad de boliboll

Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Submodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez Reflexión de la actividad de boliboll La actividad de ayer nos enseñó que en una organización se debe de tener presente que todos los colaboradores deben de estar en el puesto indicado para poder desempeñarse de una mejor manera en la empresa, hasi está podrá mejorar y ser más eficaz y efucefici, para rendir un mejor rendimiento. Otra de las cosas que debemos de tomar en cuenta son las cualidades de las personas para poder ubicarlas en sus respectivos lugares y se desempeñen de una mejo

Investigación

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Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Submodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez Nuestro hogar  "Nuestro Hogar"  se trata sobre un doctor de nombre  André Luiz,  que un día muere y llega a un lugar muy sombrío y lleno de almas atormentadas.   El  Doctor Luiz  había sido un hombre bueno, pero al mismo tiempo algo posesivo y ególatra, pero la gente con la que se encuentra en ese lugar sombrío al que llega primero, siempre le dice que es un  "suicida".  Él no entiende bien lo que pasa y tras pasar hambre, miedo, frío e incertidumbre en ese sitio llen

Tactica de negocios de hermanos a la obra

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Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Submodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez Táctica de negocios de  "Hermanos a la Obra" Hermanos ala obra es un programa que Inicia con una pareja o familia que tiene una determinada necesidad, la cual es la necesidad de una casa o a hogar y se basan en el presupuesto del sus clientes. Una vez detectada la pareja con una necesidad y con el recurso económico le hacen una propuesta la cual es crear la casa de sus sueños mostrándoles una casa muy bonito a un precio fuera de su alcance y lo muestran otras tres casas a un

Cálculo del ISR

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Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Submodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez Cálculo del ISR Al momento de hacer el cálculo del ISR debemos: Checar el año y la fuente de la tabla a consultar. Verificar el periodo por el cual se le está pagando al trabajador que en este caso es quincenal. Verificar igualmente la tabla del subsidio correspondiente para determinar si requiere de dicho apoyo. Ejemplos: ¿ Que pasa si algún empleado se accidenta? Se le da incapacidad al trabajador ( temporal o permanente) Sustituir al trabajador Aume