Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Submodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez Resumen o sintessís de las competencia s del.modulo v y los submodulos 1 y 2 Las competencias de la materia de especialidad son: determinar las remuneraciones al capital humano de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral, lo que queremos alcanzar a saber es que es la remuneración, que es un pago por el trabajo según el subordinado, pero primero se tiene que tener una previsión hacia conde los vamos a orientar, y hacías donde nos vamos. Las empresas se representan a a

Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Sudmodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez Glosario: Liquidación : La liquidación es un derecho sustentado en la Ley Federal del Trabajo. Ésta sólo es aplicable cuando el empleador rescinde el contrato sin responsabilidad por parte del trabajador, si renuncias por una falta grave cometida por el patrón o por la existencia de algún peligro grave relacionado con el trabajo. https://www.google.com/amp/s/www.elcontribuyente.mx/2017/04/que-es-una-liquidacion-laboral/amp/ Finiquito : El finiquito es una propuesta de liquidación de l

Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Sudmodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez