La ventana de johari
Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos y Pèrez"
Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización
Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral
Submodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias
Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos
Profesor: Arturo Palacios Gomez
La ventana
La ventana de johari es una herramienta muy útil para el análisis de uno mismo, y la gran ventaja es que se puede aplicar enen cualquier área de la vida (con la familia, amigos, en el trabajo, compañeros de clase, etc).
- Área pública: lo que conocemos de nosotros mismos y los demás conocen de mí.
- Área ciega: los demás ven en nosotros y nosotros no vemos.
- Área oculta: lo que conozco de mí, pero los demás ignoran.
- Área desconocida: todo aquello que nosotros ignoramos y también los demás.
Notas:
El análisis de los reportes contables como el balance general y el estado de resultados, con una visión horizontal o vertical, nosnos dan los elementos estratégicos para la toma de decisiones.
- Análisis horizontal: fórmulas financieras comparar con el pasar del tiempo análisis de lo proyectado relación de proyección de las ventas
- Análisis vertical: análisis entre cuentas en un mismo reporte relación entre pasivos con capital relación entre las cuentas.
Bibliografía:
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