Malla curricular

Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"

   

Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral

Sudmodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias

Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos

Profesor: Arturo Palacios Gomez

Malla curricular del tenico en administración de recursos humanos

• Elabora y gestiona la información de la organización

1. Gestiona documentación administrativa
2. Elabora documentación administrativa

• Integra el capital humano a la organización

1. Realiza el proceso de admisión y empleo
2. Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización

• Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización

1. Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad
2. Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano 

• Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización

1. Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad de la organización
2. Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organización

• Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

1. Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral
2. Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias