Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Sudmodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez Pregunta de examen  Por derecho los colaboradores deben de tener aguinaldo y prima vacacional, aparte de su salario. Calcular gasto mensual   Super                $1083.33 Verduras          $2166.66 Pasajes             $576 Pollo/ carne    $1603.33 Luz                    $75 Agua                 $150 Celular             $400 Cable                $200 Suma total     $6254.32 ¿Cuantos días de vacaciones tiene un trabajador?  Según lo estipulado en el artícul

Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Sudmodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez Contrato de trabajo En el CBTis No. 13 Dr. José María Cosas y Pérez ubicado en la ciudad de Xalapa, Ver el día 06 del mes de febrero del año 2019, en el turno vespertino, aula No. 20 se denomina que para efectos de este contrato el Sr. Arturo Palacios Gómez se determina como jefe administrativo y por otra parte la Srta. Lupita Sol Flores se denominará como trabajadora, quienes están conformes en sujetarse a las clausulas que más adelante se señalarán, así como en las siguientes:  DECLARA

Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Sudmodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez ¿Qué artículo de la constitución habla de los derechos laborales y de la relación obrero-patronal? La materia laboral está considerada como una garantía individual, y la Constitución la regula en sus artículos 5° y 123. En el artículo 5° de la Constitución se establece que “a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos”. El artículo 123 constitucional consta de dos apartados: el A regula las relaciones

Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 13 "Dr.Josè Marìa Cos  y Pèrez"     Modulo 5: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submodulo 1:Determina la nomina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral Sudmodulo 2: Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Lupita Sol Flores 6° "A" Administración de Recursos Humanos Profesor: Arturo Palacios Gomez Malla curricular del tenico en administración de recursos humanos Elabora y gestiona la información de la organización Gestiona documentación administrativa Elabora documentación administrativa Integra el capital humano a la organización Realiza el proceso de admisión y empleo Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización Evalúa el desempeño de la organiz